乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。第五条工资及工时依本校相关规定办理。第六条请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约准时 之安全卫生及预防灾变教育训练。第八条权利与义务甲乙双方雇用（受雇）期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理 ...
//hetong.110.com/hetong_19502.html-了解详情
乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。 第五条 工资及工时依本校相关规定办理。 第六条 请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约 之安全卫生及预防灾变教育训练。 第八条 权利与义务甲乙双方雇用（受雇）期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理。 ...
//hetong.110.com/hetong_8307.html-了解详情
乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。 第五条?工资及工时依本校相关规定办理。 第六条请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约 之安全卫生及预防灾变教育训练。 第八条权利与义务??甲乙双方雇用（受雇）期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理。 ...
//hetong.110.com/hetong_754.html-了解详情
十八条第3款或第5款时，不支付该期间的工资。第一百零七条公司对会员缺勤开始后7天内没有申请请假或没有得到公司同意的缺勤、迟到、早退、工作时间 七条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
培训人。第二条雇佣和试用期１．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。２．雇用的试用期不能超过 。１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。 2．劳动条件根据____________集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的 ．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同 负责人。１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的 ...
//hetong.110.com/hetong_19829.html-了解详情
情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同 负责人。１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的 ...
//hetong.110.com/hetong_18515.html-了解详情
情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同 负责人。１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的 ...
//hetong.110.com/hetong_15120.html-了解详情
措施，方可小心进行清洁工作。国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间 、工作地点 、餐 意外伤害保险(保额为 人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不 ...
//hetong.110.com/hetong_14247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务