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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方第八条活性物质/辅料和包装 ...
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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方第八条活性物质/辅料和包装 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。 第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方 第八条活性物质/辅料和包装 ...
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十二章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律,合营公司职工招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署 包括关于其存在、有效性或终止方面问题)产生任何争议、分歧或索赔,则经任何一方要求,应立即将有关争议提交各方各自法定代表人(或该等法定代表人授权 ...
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第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职,应提前____天向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为 公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题董事会会议,反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会 ...
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年度利润分配。 第八章职工 第五十六条合营公司职工招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资 六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。 第六十五条合营公司工会参加调解 ...
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