的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的, )以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方 ...
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法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的, 以内)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方 ...
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法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报 酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的 以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方 ...
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的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的, )以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方 ...
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工作时间工资报酬的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外, 无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 ...
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延长工作时间工资报酬的;5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外,乙方 订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 ...
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工作时间工资报酬的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外, 无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 ...
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、取保候审期间,甲方未与其解除劳动合同,乙方继续在原单位正常劳动的,甲方应当按照劳动合同的约定以及本单位规章制度的规定支付其工资。 第57条 甲方在乙方 合同履行中,如因甲方违法、违反劳动合同约定,或因其他原因与乙方发生劳动争议,乙方向第三方寻求帮助、反映情况时,乙方合法权益依法应受到保护;甲方因此对 ...
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劳动者约定由劳动者承担违约金。4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处 劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行; ...
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四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法缴纳社会 第六款第七款的约定解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的 ...
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