甲方。甲方按照有关规定一次性收取财产抵押和安全保证金______元，本合同到期，乙方未违反相关条款，甲方连本带息返还给乙方。合同有效期内，甲方承担国家对营运 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响 ...
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（一）在试用期间，发现不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被 就变更劳动合同达成协议的；（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（ ...
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解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失 。 9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 ...
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、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。 ??3．违纪处罚 ??（1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方 ??（2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； ??（3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律； ??（4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或 ...
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，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除 协商一致，本合同可以解除。 4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）不服从管理或在工作中严重有损 ...
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有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方 。(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4)被依法 ...
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不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6．乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列 ...
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职业道德，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 的联合、合并；（十）决定增资、减资；（十一）制定和修改事务所内部规章制度；（十二）通过事务所年度财务预算、决算及年度工作计划；（十三）其他需要 ...
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职业道德，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 的联合、合并；（十）决定增资、减资；（十一）制定和修改事务所内部规章制度；（十二）通过事务所年度财务预算、决算及年度工作计划；（十三）其他需要 ...
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(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的 ．在试用期内被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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