统一结算。本年度______月______日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同 ...
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统一结算。本年度____月____日为开支日期。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第七条订立本合同所 ...
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结算。本年度______月______日为开支日期。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订??第七条订立本合同 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度的；（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（6）乙方 ...
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或减产的损失等)。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 乙方声明：甲方已向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 因个人过失造成过失财产损失超过5000元的。 (12)其他任何严重违反本合同或甲方规章制度的行为。 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。下列情形 ...
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乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育 有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。 （三） ...
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中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（ 追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（ 依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大 ...
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职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并 。对开除的雇员不发给解雇费。 8．6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。 8 ...
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： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第四十条甲方以下规章制度____________作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜，或与今后 ...
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