为：（1）_________（2）_________（3）_________2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被 解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 ...
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为：（1）_________（2）_________（3）_________2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被 解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 ...
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为：（1）_________（2）_________（3）_________2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被 解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 ...
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申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一）_______________________________； （二）_______________________________； （三） ...
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、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 第五十七条合营公司所需要工程技术及管理 在_________（所在国）国择优录用。 第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可 ...
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裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十四、其他 第四十九条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一）_______________________________________ ； （二） ...
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合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。 第七条 员工依法通过职代会（员工代表会 后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反合同，必须承担违约责任。 企业违反本合同给员工造成损害的，应按相应规定依法承担赔偿责任。 工会违反 ...
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和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强 表续定期限 自 年 月 日共 年 个月至 年 月 日续定合同有关事宜：企业意见年 月 日(章)法定代表或法定委托人年 月 日(章)职工年 月 日(章)年 ...
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奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3.加强 责任大小予以赔偿。 其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行 ...
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和奖惩。义务：１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。３．加强 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准 ...
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