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实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的; ...
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实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的; ...
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标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致 ,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.四,劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行 ...
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假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第 或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法 ...
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进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资 规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准 ...
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有违法乱纪行为的人员予以清退。 4.及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。 5.按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。 6.统筹安排、协调解决乙方 等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格 ...
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1994]479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬(一)经双方协商,乙方月工资标准_________元(或学徒期、使用期初期工资月 按规定向甲方支付违约金。(三)甲、乙双方除上述(一)、(二)款外,任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时,应及时纠正违约行为, ...
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每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和 或者投资人等事项,不影响本合同的履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲 ...
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每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和 或者投资人等事项,不影响本合同的履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲 ...
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休假.(二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.(三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等.四,劳动报酬(一),乙方工资为 元人民币/月,其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式: ...
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