新工作岗位分类在介绍谈判单位的不具有任何现有岗位分类主要作用的新工作岗位时，企业将以书面形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所 炉与压力机，那么在大多数情况下，其工作延误系数可达到6％。说明文件E 同意从工资中扣除工会会费授权书 公司日期我特此指定美国汽车、航空和宇航空间器械 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
。第四十六条经营管理机构包括临时设立的筹建处、筹备处、和行政处的人员编制、工资待遇及福利等，由总经理负责拟定，报董事会批准后执行。第四十七条合营企业 。前款的通知如采取电报或电传形式，须随后以航空挂号信函通知。合营企业与乙方之间往来的文件、通知、会计报表、审计报表等，均须以航空挂号寄送。双方接受通知的 ...
//hetong.110.com/hetong_12815.html-了解详情
及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。 第五章劳动报酬第十三条在劳动生产率和经济效益增长 逐步建成花园式工厂。 第九章纪律与奖惩第二十七条厂按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
作为乙方永久性工程的施工依据。 4．变更设计按甲方专业工程师书面提供的变更设计文件为准。 5．乙方因施工需要根据设计图纸自行绘制的施工用图纸，必须报请 处罚乙方。 3．乙方应新生当地居民的生产、生活习惯，严禁发生有损甲方企业形象的事情，否则甲方有权对乙方处以___________元的罚款。 第二十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_1123.html-了解详情
甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 ，甲乙双方各执一份。 第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 （特别提示：以上条款 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 份，甲乙双方各执一份。第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 （特别提示：以上条款 ...
//hetong.110.com/hetong_18066.html-了解详情
附件附件一工程计价项目清单的综合说明1．工程计价项目清单应与合同条件及格式等文件一起使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同 已包括：9．1全部的定额直接费、其他直接费、现场管理费、临时设施费、企业管理费、财务费用、环境保护措施费、安全文明施工措施费、夜间施工费、二次搬 ...
//hetong.110.com/hetong_15862.html-了解详情
，视同退伙合伙人自此时授权事务所当期执行（首席）合伙人具有代表退伙合伙人签署相关退伙文件的权利。涉及执行（首席）合伙人退伙的，[合伙事务（合伙人）管理委员会其他 清算的，根据《企业破产法》有关规定执行破产清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 份，甲乙双方各执一份。第五十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html-了解详情
甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗 份，甲乙双方各执一份。第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容 ...
//hetong.110.com/hetong_13628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务