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产品所需原料、辅料和包装物料,具体数量、规格在各份具体生产加工合同中订明。(3)工人如因工作不力(含工厂管理人员),经教育无效者 _________年_________月_________日。如要提前终止或延长本合同,须在三个月前通知对方,并经双方协商处理终止或延长合同事宜。某方单独提前终止合同,要 ...
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、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前培训工作并提供符合国家安全标准劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第 应当包括:合同期限和试用期限;劳动者工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产工作条件;教育培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同 ...
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有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产工作需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家 纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育前提下,可给予相应处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。 ...
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甲方推荐人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。 四、劳动报酬第八条乙方工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条 负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;2.甲方推荐人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 ...
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有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 原工作也不能从事甲方另行安排工作; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3、双方不能依据本合同第二十 ...
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,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大特种作业人员劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定安全生产操作规程。对 原工作,也不能从事由甲方另行安排工作; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据 ...
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有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产工作需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。3.甲方实行 或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育前提下,可给予相应处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会,并报主管部门和劳动部门备案 ...
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、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前培训工作并提供符合国家安全标准劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第 应当包括:合同期限和试用期限;劳动者工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产工作条件;教育培训;政治待遇和劳动纪律;劳动 ...
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产品所需原料、辅料和包装物料,具体数量、规格在各份具体生产加工合同中订明。(3)工人如因工作不力(含工厂管理人员),经教育无效者 _________年_________月_________日。如要提前终止或延长本合同,须在三个月前通知对方,并经双方协商处理终止或延长合同事宜。某方单独提前终止合同,要 ...
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甲方推荐人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。 四、劳动报酬第八条乙方工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条 负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;2.甲方推荐人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 ...
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