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、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚, ,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 ...
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、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚, ,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 ...
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、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚, ,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 ...
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、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚, ,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 ...
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3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。 五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项 2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不可抗力致使合同 ...
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第四条 劳动纪律 甲方应根据有关规定制定各项规章、制度,具体内容:______________________。 乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。 第五 ,或属于第七条第2款第(3)项第4款规定解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算 ...
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应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动 可解除劳动合同;乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; ...
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甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定 (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使合同 ...
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工资、奖金及津补贴。 五、劳动纪律规章制度 1.甲方依法制定的劳动纪律规章制度,乙方有义务遵守; 2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。 六、劳动合同变更的 职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.乙方应征人伍的; 5.法律法规及规章规定的其他情形。 (五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知 ...
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、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚, ,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。 ...
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