天。 三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行 ，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供 ...
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解除、终止本合同： 1．患病或非因工负伤在医疗期内的； 2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分 ，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市 ...
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相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。A．计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为 劳动能力的。C．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E．在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3 ；2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4．符合国家规定其它条件的。对 ...
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随意解除劳动合同： (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定 、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因 ...
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抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和本市有关规定执行。四、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家和本市有关规定执行。第六条工作纪律一、甲方有权根据国家和 内的；（二）乙方因工负伤或者患病经有效鉴定丧失或部分丧失工作能力的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（四）法律、法规另有规定的。四、 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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