后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙解除本合同,应当提前三十日以 ...
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十七)合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作 ,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方 ...
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协商,应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜,达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方权利1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择, 为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方技术和商业秘密。 ...
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规程和工作规范;爱护甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项培训,提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第二十二条有下列情形之一的,甲乙双方 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营 ...
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结业考试的学徒。 第六条职业学校时间为履行法定的职业学校的教育义务,应保证受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。 第七条劳动 .5小时。有关法律规定同样适用。2.下列情况下可以通过企业协议,如企业无企业委员会,则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定:a.已事先协商好连续休息 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故 解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;2.对生产、经营和工作造成 ...
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。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产 调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。 第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产 调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。 第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的 的安全和健康。 2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1.甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的 ...
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人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着平等 甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的,或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者,双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《 ...
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