发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____ 内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3） ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的 ...
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内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律 ，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 ...
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劳动合同：（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章、 的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约 ...
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工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方 三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （五）法律和行政法规 ...
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六条 聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序 内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （3）法律 ...
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甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____ 的； （2）患病或者负伤，在规定医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3．不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作 ...
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。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用 合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________ ...
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。3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5．自接收之日起，甲方接收聘用 合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。 一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期 ...
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