职责的；（3）涉嫌犯罪的；（4）不能胜任岗位职责的；（5）严重违反职业道德的；（6）专用条件约定的其他情形。3.2咨询人 的义务2.1 提供资料委托人按照附录C约定无偿向咨询人提供与本合同咨询业务有关资料的时间为：____________________。2.2 提供工作条件2.2.1项目咨询人员使用 ...
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职责的；（3）涉嫌犯罪的；（4）不能胜任岗位职责的；（5）严重违反职业道德的；（6）专用条件约定的其他情形。3.2咨询人 的义务2.1 提供资料委托人按照附录C约定无偿向咨询人提供与本合同咨询业务有关资料的时间为：____________________。2.2 提供工作条件2.2.1项目咨询人员使用 ...
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职责的；（3）涉嫌犯罪的；（4）不能胜任岗位职责的；（5）严重违反职业道德的；（6）专用条件约定的其他情形。3.2咨询人 的义务2.1 提供资料委托人按照附录C约定无偿向咨询人提供与本合同咨询业务有关资料的时间为：____________________。2.2 提供工作条件2.2.1项目咨询人员使用 ...
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职责的；（3）涉嫌犯罪的；（4）不能胜任岗位职责的；（5）严重违反职业道德的；（6）专用条件约定的其他情形。3.2咨询人 的义务2.1 提供资料委托人按照附录C约定无偿向咨询人提供与本合同咨询业务有关资料的时间为：____________________。2.2 提供工作条件2.2.1项目咨询人员使用 ...
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任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2．1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的 的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向 ...
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指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责2．1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动 的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向 ...
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”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。第二条职责（一）公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向 权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（二）公司董事会 ...
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任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇 员。 第二条职责 2.1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的 依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3.2公司董事会有 ...
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１．为了促进有效的合作，合营公司应建立一个报表制度，向合同各方报告合营公司业务的发展情况。 其中尤其应包括以下报表： １．１月度报表 Ａ．财务报表， 上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二 职责范围 １．公司秘书和法律顾问 －－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理 ...
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１．为了促进有效的合作，合营公司应建立一个报表制度，向合同各方报告合营公司业务的发展情况。 其中尤其应包括以下报表： １．１月度报表 Ａ．财务报表， 上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二 职责范围 １．公司秘书和法律顾问 －－筹备董事会会议和执行管理委员会会议，整理 ...
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