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。 第63条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人 ,乙方除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,还有权向甲方提出赔偿要求;如甲方没有依法为乙方办理工伤社会保险的,其医疗和 ...
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、出资方式、出资比例如下: 姓名 出资额 出资方式 出资比例 (注:事务所可约定合伙人以其个人财产作为合伙财产保证,并就保证方式、保证金额等作细化约定)第十七条 第三款所规定的职责,代表事务所提起诉讼,要求该类合伙人予以赔偿。若执行(首席)合伙人怠于提出追偿要求的,可以按照第六十二条规定的程序召开临时 ...
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适合合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第23.04条经 ...
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三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人;(9)经合营公司董事会提出要求,协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员;(10)在任何情况 根据适用法律,合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定,并在每位 ...
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适合合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第23.04条经 ...
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适合合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第23.04条经 ...
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合营公司的要求,合营公司可解雇他们,但将依法给予补偿。 5.上述1、2、3和4款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所 ,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。 在本条①情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23.04条 ...
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公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可依法提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,公司也有权在试用期间依法解除劳动 ; 3.7 在任何情况下,员工都不得利用公司资源换取个人利益或为他人谋取利益; 3.8 经主管批准,员工可以与相关人员外出用餐或到其他娱乐场所; 3.9如因 ...
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的药品(生产)工厂设施以便遵循“gmp”和×方规格,并符合中国政府有关设计的规范要求,×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第23. ...
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、造成一定后果的职工,可以根据情节轻重,给予必要的处分。12.7合营企业职工因有特殊情况,按照劳动合同规定,通过工会向企业提请辞职时,企业应予同意。 股份时,合营企业他方有优先购买权;(2)为优先给受让方,在转让方提出书面转让要求后_________天内作出答复,否则转让方有权向第三者转让;(3)合营 ...
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