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费。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、 公司会员代表大会,并向大会通报公司生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。 双方应经常共同或 ...
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解雇费。8.6由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。8.7工会代表对于公司雇员的解雇、 出席公司会员代表大会,并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别 ...
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要求;3. 该董事本身的合法利益有要求。第六十八条未经公司章程规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义 章程的规定,履行忠实和勤勉的义务。第一百零一条总经理可以在任期届满以前提出辞职,有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第 ...
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服务,则须报到继续完成当天其余时间的工作。如果该工人没有报到继续工作,则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午12点后结束服务,则 和适当的工资率所支付的计件工时的小时工资。c.实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉,并将申诉提请班组长注意;同时 ...
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服务,则须报到继续完成当天其余时间的工作。如果该工人没有报到继续工作,则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午12点后结束服务,则 和适当的工资率所支付的计件工时的小时工资。c.实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉,并将申诉提请班组长注意;同时 ...
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服务,则须报到继续完成当天其余时间的工作。如果该工人没有报到继续工作,则赔偿只限于截止结束服务之前损失的实际时间。如果该工人中午12点后结束服务,则 和适当的工资率所支付的计件工时的小时工资。C.实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉,并将申诉提请班组长注意;同时 ...
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合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬 条约定的,合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接 ...
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不能胜任工作的。5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下,甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出 条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职,乙方应向甲方选送新的相应人雪 甲方若不能接受新的员工,应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月) ...
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达成协议的。第三十三条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬 地承认其负有过错, 并承担相应的责任。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后 ...
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不能胜任工作的。5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下,甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出 条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职,乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的员工,应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月) ...
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