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合同具有同等效力。第三条乙方被聘用中国员工之间系聘用被聘用劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方中国员工 员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满 ...
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合同具有同等效力。第三条乙方被聘用中国员工之间系聘用被聘用劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方中国员工 员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前 ...
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合同具有同等效力。第三条乙方被聘用中国员工之间系聘用被聘用劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方中国员工 员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前 ...
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生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署劳动合同中加以规定,并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署员工手册中明确。劳动合同 定义术语外,下列词语具有如下含义:协议或许可是指许可方和合营公司签订本技术许可协议。区域是指中华人民共和国大陆地区(不包括香港特别行政区、澳门和台湾 ...
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合同具有同等效力。第三条乙方被聘用中国员工之间系聘用被聘用劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方中国员工 员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前 ...
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合同具有同等效力。 第三条乙方被聘用中国员工之间系聘用被聘用劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方中国 而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期_________年。合同期满 ...
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正式员工劳动合同 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订合同,共同遵守本合同所 ...
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,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有 和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续,则办理时间可以顺延,由此造成损失 ...
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,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有 和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续,则办理时间可以顺延,由此造成损失 ...
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,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有 和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续,则办理时间可以顺延,由此造成损失 ...
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