主管职能的任何雇员。 第二条职责 2．1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力 、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 （C）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员 ...
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主管职能的任何雇员。 第二条职责2．1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力 主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。（c）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资 ...
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）代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 合同 第六条 企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。 第七条 企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的 ...
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职能的任何雇 员。 第二条职责 2.1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及 主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 (c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资 ...
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主管职能的任何雇员。第二条职责（一）公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力 、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3．公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和 ...
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乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。 第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签 日起至 年月 日止。 甲乙双方愿意履行 年 月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款： 。 甲方：(盖章) 乙方：(签字 ...
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对乙方进行户籍歧视、地域歧视；乙方出身农村或者来自某特定地区时，与其他员工享有平等的劳动权利，甲方不得在涉及乙方合法权益事宜中为乙方设置歧视性限制。 第95 条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如发生以下情形之一，应向乙方承担赔偿责任（1）甲方对本合同中关于法律规定的劳动合同必备条款进行 ...
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的； 2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性 上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”： （一）有固定期限的劳动合同自_________ ...
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上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：（一）有固定期限的劳动合同自_________ 。（三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。（四）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 ...
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劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致 ，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定 ...
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