号。（四）工资１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ｓｔｕ机场之日起到离开ｅｍｓ国＿＿＿＿机场之日止。 凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。４．根据ｅｍｓ国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。（五）工作时间及加班１．乙方人员的工作 ...
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号。（四）工资１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ｓｔｕ机场之日起到离开ｅｍｓ国＿＿＿＿机场之日止。 凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。４．根据ｅｍｓ国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。（五）工作时间及加班１．乙方人员的工作 ...
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时间规定有所偏离。在双方同意的情况下也可采用另外一种补偿方式。 第八条加班时间１．加班时间是指第七条第１、２款规定以外的所支付的劳动时间。２． 劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的 ...
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号。（四）工资１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ｓｔｕ机场之日起到离开ｅｍｓ国＿＿＿＿机场之日止。 凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。４．根据ｅｍｓ国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。（五）工作时间及加班１．乙方人员的工作 ...
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以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4．根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。 第五条 工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2．每周休假____天，具体休假 ...
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月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。 （五）工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。2．每周休假一天，具体 ...
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月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。 （五）工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。2．每周休假一天，具体 ...
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５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为 效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...
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／25。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即______日后____天内即________日前 中国____间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×___/12＝休假天数 四、人员在项目所在国的节、假日 ...
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。针对所有加班进行的工程，承包人应在其进行中每天向工程师代表提供详细清单，注明所有加班人员的姓名、职务和加班时间，一式两份，还应提供说明书，标明加班中使用 应向承包人支付在终止日前已完成的工程尚未得到支付的部分，款项将按合同规定的价格计算，再加上：（1）对已提供工作、服务完成的预备项目应支付的款项，和 ...
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