生产和推销医药产品。２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人 平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润分配给各方。任何利润的分配将按合营各方出资额在合营 ...
//hetong.110.com/hetong_9229.html-了解详情
生产和推销医药产品。２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人 平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润分配给各方。任何利润的分配将按合营各方出资额在合营 ...
//hetong.110.com/hetong_9228.html-了解详情
生产和推销医药产品。2．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人 平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。2．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润分配给各方。任何利润的分配将按合营各方出资额在合营 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。劳动合同订立后，报当地劳动 正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十二章合同文字 第五十六条本合同用中文和________文写成，两种文字具有同等效力。上述两种 ...
//hetong.110.com/hetong_1450.html-了解详情
该种文件应当由管理委员会批准。第二十一条投标21．1管理委员会应当决定是否对任何低于_________（_________）万欧元的项目发出要约。对于任何超过_________（_________ 第六十一条在上述要求提出后六十（60）天内解决，各方可执行第六十二条的规定。第六十二条仲裁62．1如各方 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在 需要延期履行的理由，并由有关政府部门出具上述不可抗力事故发生的证明，按事故对履行合同的影响程度由双方协商决定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期 ...
//hetong.110.com/hetong_10549.html-了解详情
劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在 需要延期履行的理由，并由有关政府部门出具上述不可抗力事故发生的证明，按事故对履行合同的影响程度由双方协商决定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期 ...
//hetong.110.com/hetong_10548.html-了解详情
法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理 的公证机构出具。按其对履行合作公司合同影响之程度，由合作各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同。 第十九章适用 ...
//hetong.110.com/hetong_10303.html-了解详情
、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业 或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用 公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用 违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务