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待遇1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用 为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院 ...
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年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行 待合同期满后退还给乙方;第七条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
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年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2.甲方实行 为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向 ...
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技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜乙方甲方签定本协议时,应原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未原单位 有下列情况之一,甲方可以解除本协议。(1)在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)严重失职,营私舞弊,对 ...
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的。九、聘用合同的续订本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 ...
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一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元,并 事宜,在合同生效后经双方协商,可做出补充规定,补充规定合同具有同等效力。(二)合同执行中发生纠纷,双方应协商解决。协商不成时,双方均可向劳动仲裁 ...
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或为实现的;3、演员部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________,经乙方催告后 劳动合同的期限尚未届满;依据此劳动合同,乙方有权甲方签订《电影演员聘用合同(经纪公司)》(或者:本人乙方已根据《中华人民共和国合同法》的规定 ...
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或为实现的;3、演员部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________,经乙方催告后 劳动合同的期限尚未届满;依据此劳动合同,乙方有权甲方签订《电影演员聘用合同(经纪公司)》(或者:本人乙方已根据《中华人民共和国合同法》的规定 ...
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一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元,并 事宜,在合同生效后经双方协商,可做出补充规定,补充规定合同具有同等效力。(二)合同执行中发生纠纷,双方应协商解决。协商不成时,双方均可向劳动仲裁 ...
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一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元,并 事宜,在合同生效后经双方协商,可做出补充规定,补充规定合同具有同等效力。(二)合同执行中发生纠纷,双方应协商解决。协商不成时,双方均可向劳动仲裁 ...
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