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乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者乙方本人提出解除劳动合同的,由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20章 甲方解除 试用期满后的月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向乙方支付赔偿金;(3)本合同订立时,甲方因违反法律规定,以担保或者其他名义向乙方收取 ...
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人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金(医疗补助费 ...
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超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等 一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十五)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 1.履行 ...
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三)乙方岗位类别确定(打“√”)为:( )管理类/( )工人类。 三、劳动报酬? (一)乙方试用期间的工资标准为:_________元/月。? (二)试用期满 一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。? (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金(医疗 ...
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不超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有 前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。?(十五)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。1.履行 ...
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损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工负伤 本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满 ...
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损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤, 违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满 ...
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重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤 本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定 ...
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重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤 本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定 ...
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损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤, 违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满 ...
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