工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司 予以替换，不给任何费用。２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。３．在本合同签字期间或签字 ...
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工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司 予以替换，不给任何费用。２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。３．在本合同签字期间或签字 ...
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工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司 予以替换，不给任何费用。２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。３．在本合同签字期间或签字 ...
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到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司 内予以替换，不给任何费用。2．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3．在本合同签字期间或签字 ...
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（五） 乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 （六） 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 （七） 乙方按国家有关规定 按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 （二） 乙方因工致伤残．死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 （三） 甲方在经济条件允许 ...
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，工资照发（从开始工作之日起算起工作十一个月，第十二个月为休假）。休假期间工资应全部以美无（或英镑）支付。2．乙方技术人员每年应得＿＿＿元（甲方国币 ：（1）处理事故，工伤或死亡的一切善后事宜；（2）负担所产生的费用；（3）按＿＿＿（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。第十二 ...
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在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等 第（五）、（六）项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期 ...
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乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等， 依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期 ...
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乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等， 依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期 ...
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在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等 第（五）、（六）项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期 ...
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