所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。六、职业培训和劳动保护第十六条甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训,在乙方劳务派遣期间,督促用工单位对乙方 中的事故,减少职业危害,为劳动者建立职业健康监护档案,在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查。第十九条乙方应当严格遵守安全操作规程, ...
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基本工资 元,绩效工资计发办法为 。4.约定的其他方式 。第九条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。 第十条 甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付 资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。六、职业培训和劳动保护第十六条 甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训,在乙方劳务派遣期间,督促用工单位对 ...
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救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗期间或医疗终结后的工伤 就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被 ...
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救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗期间或医疗终结后的工伤保险 就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被 ...
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救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗期间或医疗终结后的工伤保险 就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被 ...
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特别支付费、伤病特别年金,根据其金额限度,不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间,如工资水平提高,上述病假补偿费也相应增额;工资水平降低时,将按 患病时,公司不支付全部或部分病假补偿费、残疾补偿费或残疾补助费,但只限于行政官厅认定的因工负伤或患病的情况。公司依据本条,在接受行政官厅认定时,听取劳动 ...
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日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假 及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险 ...
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日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、 及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方其他保险福利 ...
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日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 6.乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。7.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假 及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4.乙方其他保险福利 ...
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享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期 协商妥善处理办法。 5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和 ...
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