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天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条订立固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长 ...
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计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先 应本人签字或盖章。三、符合签订固定期限劳动合同条件的,用人单位应与劳动者签订固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个 ...
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提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十八条 订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及 十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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应与其签订固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, ,每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 2、 ...
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或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十八条 订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及 十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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应与其签订固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, ,每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 2、 ...
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或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十八条订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡 第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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提供劳动条件的; 第二十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十八条订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡 十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现, 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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