六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患 ...
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休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。 时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。 3、在合同期内，乙方因 ...
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增长 %，职工工资总额增长 %）。 年度工资总额增量按以下办法分配 第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商 ...
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。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患 ...
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。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患 ...
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月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，也可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照 的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4．乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5．乙方因工负伤、致残或患 ...
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的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为 ...
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： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____；其金额分别为____、____、____、____。 2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为____________。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如 ...
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