报酬是指甲方作为用人单位定期以货币形式支付给乙方的劳动回报,主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第 因工负伤、患职业病、因见义勇为受伤或者因患病及非因工负伤治疗期间,享有病假休息权利。 第74条 乙方为女性时,依法享有产假休息权利,其产假不少于 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
了解详情
标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1,计时工资: 元/月( 元/周); 2,计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立); 3,其他形式: . (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款 ...
//hetong.110.com/hetong_20165.html-
了解详情
确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。 规定执行; (五)乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;(六)乙方因工或非 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-
了解详情
工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.1,计时工资: 元/月( 元/周);2,计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3,其他形式: .(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html-
了解详情
确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。 规定执行; (五)乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行; (六)乙方因工或 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-
了解详情
不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1.计时工资:__________元/月(___________元/周);2.计件工资:_____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3.其他形式:__________________________。( ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html-
了解详情
_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。? 3 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html-
了解详情
职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。 规定执行;(五)乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;(六)乙方因工或非 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-
了解详情
,应有工会代表参加,其方案和办法应交员工代表审议通过。第八条因全面实施计件工资等内部分配制度,凡属本职岗位范围内的工作,员工延长工作时间,企业一般不再 十年不满二十年的_____天,工作满二十年以上的_____天。凡一年内病假累计满_____个月或事假超过_____天和已享受疗休者,当年不再休假。年 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-
了解详情
乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额 在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《中华人民共和国 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html-
了解详情