公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法， 章 合同生效及其它 第六十二条 按照本合同规定的各项原则订立如下的附属协议文件，包括：工程协议、技术转让协议、销售协议……，均为本合同的组成部份 ...
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．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为____元，试用期甲方按80％支付。 2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 、劳动争议处理及其他 1．甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。 2．甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕 ...
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实行先工作后付薪制度； 7．11本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 第八条福利待遇 8．1甲方每年为乙方提供____次往返探亲交通费，实报实销或 ．1甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不得对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权利所需要的正当披露除外；违约方应 ...
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小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等时间的调休。 2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假 应遵守甲方的各项规章制度及乙方守则，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 3．乙方如毁损或遗失 ...
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8．乙方获得的上述收入，由甲方或支付方式和代缴个人收入所得税。 ??第七条 工资和奖金 ??1．甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资 本合同期内； ??（3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。 ??第十一条 工作合同终止 ??1．本合同的终止，包括： ...
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4 3=1-2 4 5 6=4+5委培人员10年以内620 120 500 120 215 335 “三险一金”缴纳基数为实收工资 额11-19年744 144 600 144 258 40220年以上868 168 700 168 301 469持证待聘人员10年以内682 132 550 132 ...
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甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 2.6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱 报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3.协议期限 聘用合同期_________内; 解除聘用合同 ...
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所有资料属甲方所有；2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品， 人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用 ...
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。此报价的清单总价包含税金(即含营业税、教育附加、城市建设维护税、印花税、企业所得税、个人所得税及地方性税费等一切税费)。 3.2本工程税金、定额管理费乙方在 由乙方自行负责及承担。 3.4任何因市场物价波动、生活费用提高、人员工资的提高、政府税收与收费的调整以及政府与行业主管部门红头文件的颁发等因素 ...
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的所有资料属甲方所有;2.2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;2.3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如 报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3.协议期限聘用合同期_________内;解除聘用合同后 ...
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