由乙方自行承担。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四 国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-了解详情
由乙方自行承担。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四 国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-了解详情
由乙方自行承担。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四 国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
用热人与供热人另有约定的，从其约定。3、居民用热人居室内温度低于规定标准的，用热人可先向供热人提出测试要求，供热人应在用热人提出要求 违约金，由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时，供热人不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由供热人 ...
//hetong.110.com/hetong_12430.html-了解详情
用热人与供热人另有约定的，从其约定。3、居民用热人居室内温度低于规定标准的，用热人可先向供热人提出测试要求，供热人应在用热人提出要求 违约金，由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时，供热人不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由供热人 ...
//hetong.110.com/hetong_12426.html-了解详情
用热人与供热人另有约定的，从其约定。3、居民用热人居室内温度低于规定标准的，用热人可先向供热人提出测试要求，供热人应在用热人提出要求 违约金，由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时，供热人不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由供热人 ...
//hetong.110.com/hetong_11104.html-了解详情
由乙方自行承担。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四 国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
由乙方自行承担。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四 国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html-了解详情
一条 本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第二十二条 本企业以人民币发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______ 健全劳动安全卫生责任制。 第三十二条 企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
向用户支付违约金，由用户选择以何种方式要求甲方承担违约责任。当气温下降达日最低温度_________摄氏度时，甲方不能及时供暖的，每天按上述违约金的计算方法，由 公布期详尽的财务资料，包括原始的发票、单据、及其维修费用，职工工资、福利的标准，以验证甲方供暖的成本，以保护用户的知情权，使协商在信息平等的 ...
//hetong.110.com/hetong_12431.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务