;甲方安排员工在法定节假日工作的,应支付加班加点工资基数300%的工资报酬; 6.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法; 7.甲方一年确定的 /月; 8.员工待岗期间生活费标准确定为_____元/月; 9.员工内退期间工资支付办法; 10.离岗学习或参加培训员工工资支付办法; 11.留用查看 ...
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享受各项工伤保险及相关待遇。 4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定 基数标准计算。 3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法: 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等 ...
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满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按 办法 5-1原则: 差旅费用实行总额包干,节约归己,超支不补 5-2标准: 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 业务费 经理级以上 沿海城市 实支 实支 实支 实支 ...
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,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资; 8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________; 9.奖金、津贴、补贴的 首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案,协商双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条 本协议一式四份 ...
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乙方在休假、休息期间工资待遇,按照以下标准执行(1)乙方在法定节假日、法定休息日依法进行休假、休息的,甲方应当视为正常劳动向乙方支付工资;甲方在非法定 地所在地区社会保险的有关规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险(乙方为女性时办理)等社会保险;依法交纳应予以交纳的养老 ...
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期间,甲方扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条 患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出 ...
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期间,甲方扣除工资的标准为_________。 5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 6.乙方在 必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方 ...
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6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费, ...
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期间,甲方扣除工资的标准为_________。5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。6.乙方在 双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方 ...
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6.乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。7.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费, ...
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