九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理 由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）不服从管理或在工作中严重有损 ...
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变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方解除合同： 1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德; 3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; 4.应聘 ...
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，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；（四）不断提高 下，事务所有权单方解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；（三）应聘律师 ...
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本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法 的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应 ...
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规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；３．不得从事有损于事务所声誉的活动；４．不断提高 下，事务所有权单方解除合同：１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；３．应聘律师因 ...
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合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法 或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条当事人约定的其他 ...
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规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；３．不得从事有损于事务所声誉的活动；４．不断提高 下，事务所有权单方解除合同：１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；３．应聘律师因 ...
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，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；（四）不断提高 下，事务所有权单方解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；（三）应聘律师 ...
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，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；（四）不断提高 下，事务所有权单方解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；（三）应聘律师 ...
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合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法 合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他 ...
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