等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙方双方推荐 能有效。18.2有下列情形之一的,合营一方有权通知另一方解除合同:18.2.1企业发生严重亏损,无力继续经营;18.2.2另一方违反合同,以致 ...
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的,企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。(2)乙方因工负伤,由企业给予免费医疗,并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六 .甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下,乙方可以解除合同:1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;2.甲方不 ...
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的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第四十一条因 若签订本合同的环境和条件发生,致使本合同无法履行时,本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求,另一方应给予答复,并在7日内进行协商。 第五 ...
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服从安排: (一)发生自然灾害、重大事故或因其他原因威胁人民生命健康和国家、企业等公共财产安全,需要紧急处理的; (二)主要生产设备、生活设施发生故障 安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工,按有关规定享受休假待遇,休假期间工资待遇按 ...
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贯彻《劳动法》,维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活 协商一致;2.因不可抗拒情况出现,使本合同无法履行;3.企业生产经营状况发生严重困难和重大变化。解除合同须经职工代表大会通过,并在五日内向原合同 ...
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以外的其他投资活动。 第二章 持股会的设立 第六条 设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件,经职工(代表)大会讨论通过;征得投资 。 (二)凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况,会员可按规定对股权进行内部转让,无法转让的由公司用公积金 ...
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本解聘协议书,自年月日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得 共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它中国北京中国技术进口总公司和 国市公司。根据《中华 等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 ...
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五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它中国北京中国技术进口总公司和 国市公司。根据《中华 等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 ...
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总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理,不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________% ...
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