实际费用情况进行调整。2．付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由 本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准；2．甲、乙双方若发生合同纠纷、双方约定由甲方所在地人民法院依法裁定；3．甲、乙双方合同不尽之 ...
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实际费用情况进行调整。2．付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由 本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准；2．甲、乙双方若发生合同纠纷、双方约定由甲方所在地人民法院依法裁定；3．甲、乙双方合同不尽之 ...
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实际费用情况进行调整。2．付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由 本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准；2．甲、乙双方若发生合同纠纷、双方约定由甲方所在地人民法院依法裁定；3．甲、乙双方合同不尽之 ...
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实际费用情况进行调整。2．付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由 本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准；2．甲、乙双方若发生合同纠纷、双方约定由甲方所在地人民法院依法裁定；3．甲、乙双方合同不尽之 ...
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载保险金额×12％×（1＋5％×（被保险人当年年龄－60））；女性被保险人的养老保险金=保险单所载保险金额×10％×（1＋5％×（被保险人当年年龄－55））； ，非经投保人书面申请及本公司在保险单上批注，不生效力。 合同纠纷 第二十五条本合同发生争议且协商无效时，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼 ...
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制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8．2因故 召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。 12．2劳动纠纷 公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方 ...
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另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8．2因故解雇 召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。12．2劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或 ...
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另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇（一）解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。（二）因故解雇和 召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。（二）劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或 ...
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（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方 ，内容不一致的，以中文文本为准。 （五）补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管 ...
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（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方 ，内容不一致的，以中文文本为准。（五）补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关 ...
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