的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...
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的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...
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的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...
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、造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。 股份时，合营企业他方有优先购买权；（2）为优先给受让方，在转让方提出书面转让要求后_________天内作出答复，否则转让方有权向第三者转让；（3）合营 ...
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董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条1情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23． 受害方证明不可抗力事件是其不履行合同的主要原因，并满足了本条第一款的要求，该方不履行合同将不视为违约。3．如不可抗力事件的影响持续____________ ...
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三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员；（10）在任何情况 根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 ...
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，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民 ．４条在违约事件发生后××天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。 ２０．４上述２０．１、２０．２和２０．３条款中所 ...
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，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民 ．４条在违约事件发生后××天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。 ２０．４上述２０．１、２０．２和２０．３条款中所 ...
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违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利; 3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外 一份。 第40条其它约定： 乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同 ...
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，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民 采取补救措施或者采取补救措施后尚不能完全弥补另一方受到的损失，另一方有权要求赔偿损失。２０．３因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救 ...
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