协商,一致通过,方可作出决定,对其它不属于重大权力问题,可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条董事长是合营公司的法定代表,董事长因故不能履行其职责时,可 》的规定提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论(但不得低于_____%)。第四十四条合营公司职工 ...
//hetong.110.com/hetong_10558.html-
了解详情
规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和适用法律讨论决定。每年提取的总额不超过(扣除所得税后的)年净 现金流量表;(4)解释说明和研究报告,以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定;上述文件须按董事会确定的形式和期限,用中文和英文准备。 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-
了解详情
随时按计划掌握支出,定期考核计划执行情况,分析成本费用升降原因,采取必要措施,努力降低成本费用,改善公司经营管理。第七条销售和利润的核算7.1合营公司的产品 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况;(7)其他需要说明的问题。8.4合营公司的季度和年度会计报表,分别报送合营各方和当地税务部门,合营公司主管部门 ...
//hetong.110.com/hetong_10549.html-
了解详情
随时按计划掌握支出,定期考核计划执行情况,分析成本费用升降原因,采取必要措施,努力降低成本费用,改善公司经营管理。第七条销售和利润的核算7.1合营公司的产品 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况;(7)其他需要说明的问题。8.4合营公司的季度和年度会计报表,分别报送合营各方和当地税务部门,合营公司主管部门 ...
//hetong.110.com/hetong_10548.html-
了解详情
协商,一致通过,方可作出决定,对其它不属于重大权力问题,可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条董事长是合营公司的法定代表,董事长因故不能履行其职责时,可 》的规定提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论(但不得低于_____%)。第四十四条合营公司职工 ...
//hetong.110.com/hetong_10545.html-
了解详情
以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存。第二十五条董事会年会和临时会议应当有_________名(全体董事人数的三分之二)以上董事出席方能举行。每名董事 董事会议定人数,经出席董事会特别会议的全体董事一致通过,仍可就公司之重大问题或事项作出有效决议。第二十九条不在公司经营管理机构任职的董事不在公司 ...
//hetong.110.com/hetong_10303.html-
了解详情
按董事会批准所开发的d类产品应具有疗效、稳定性、有效期内的安全性。合营公司应严格地依据“gmp”和乙方的标准操作程序和不断修改的“药品生产指南”以及所有适用 通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策,经营中的重大问题达成协议,这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营的 ...
//hetong.110.com/hetong_9267.html-
了解详情
按董事会批准所开发的d类产品应具有疗效、稳定性、有效期内的安全性。合营公司应严格地依据“gmp”和乙方的标准操作程序和不断修改的“药品生产指南”以及所有适用 通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策,经营中的重大问题达成协议,这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营的 ...
//hetong.110.com/hetong_9227.html-
了解详情
其他需办的事情应予以协助。6.3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜:(1)指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的 的职工,可以根据情节轻重,给予警告、记过、减薪、直至开除的处分;9.2视公司经营的需要,自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制;9.3雇用的外籍 ...
//hetong.110.com/hetong_4673.html-
了解详情
需办的事情应予以协助。6.3.乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜:(1)指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验 职工,可以根据情节轻重,给予警告、记过、减薪、直至开除的处分;9.2.视公司经营的需要,自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制;9.3.雇用的 ...
//hetong.110.com/hetong_2718.html-
了解详情