一致通过，方可作出决定，对其它不 属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。 第二十六条董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时， 工作需要，特邀××代表列席董事会。 第十章经营管理机构 第二十九条合营公司经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管 理机构设总经理一人，首任总 ...
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，一致通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可 特邀＿＿＿＿＿代表列席董事会。第十章经营管理机构第二十九条合营公司经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设总经理一人，首任总经理由＿＿ ...
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一致通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时， 根据工作需要，特邀××代表列席董事会。第十章经营管理机构第二十九条合营公司经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设总经理一人，首任总经理由 ...
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一致通过，方可作出决定，对其它不 属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。 第二十六条董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时， 工作需要，特邀××代表列席董事会。 第十章经营管理机构 第二十九条合营公司经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管 理机构设总经理一人，首任总 ...
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的负责人的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员培训计划；其他有关双方权益的重大问题。（２）总经理 本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。第六条双方的责任和义务６．１．甲方和乙方，应尽力 ...
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产品，达到××水平，获取合营各方满意的经济效益。（注：每个合资公司都可以根据自己特点写）第七条合资公司经营范围为：设计、制造和销售××产品以及提供技术服务。第八 工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的 ...
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负责人的 任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （２） 的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污， 或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和义务 ６．１．甲方和乙方，应 ...
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的负责人的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员培训计划；其他有关双方权益的重大问题。（２）总经理 本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。第六条双方的责任和义务６．１．甲方和乙方，应尽力 ...
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产品，达到××水平，获取合营各方满意的经济效益。（注：每个合资公司都可以根据自己特点写）第七条合资公司经营范围为：设计、制造和销售××产品以及提供技术服务。第八 工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的 ...
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产品，达到××水平，获取合营各方满意的经济效益。（注：每个合资公司都可以根据自己特点写）第七条合资公司经营范围为：设计、制造和销售××产品以及提供技术服务。第八 工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的 ...
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