劳动关系。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不 的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十一章 ...
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或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大 的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章 ...
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或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力 的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章 ...
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不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的管理 公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8服从公司领导的安排。六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。 ...
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联系业务期间，所需的交通、住宿、膳食、办公等费用由公司支付。5.5公司实行董事会领导下总经理负责制。总经理由委派方推荐，董事会聘请任命，任期5年 生效。9.2经双方签署的本协议附件，为本协议不可分割的组成部分。9.3公司经营的期限为________年，以签发营业执照之日起计算。合资期满前半年，一方提出 ...
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义务，甲方和乙达成如下协议： 一、 公司的运营模式1．1 公司实行董事会领导下的总裁负责制。1．2 公司的经营班子是指总经理以及总经理提名董事会 后的税后利润余额，股东享有________%，经营班子享有30%；1．3．2 公司设立后三年内，股东按1．3．1 分得的________%部分金额按股东出资 ...
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，促进保税区经济繁荣，保证社会效益和投资各方经济效益同步增长为经营宗旨。 第八条公司经营范围：国际贸易、转口贸易、出口加工、保仓储；铂金、铂金 总经理提名，经董事会聘任。 第二十条总经理的职责是执行董事会议的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作，经营管理机构可根据需要设立 ...
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公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位 相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 ...
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公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位 相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任 ...
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元，因合并而设立时发行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股东以股票对换。 4．住所在____省____市____区____街____号 三、 双方代表协商解决。 九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时，本协议失效。 十、甲乙双方 ...
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