平衡和衔接分解指标执行情况按规定路丝进行反馈。在当年十一月底正式下达次年的公司年度经营综合计划。8.计划指标的调整为维护计划的严肃性，企业计划一级上级主管机关 调整，由执行单位提出书面申请，送归口科室签署意见后，经计划管理和审核报公司领导审批，属国家下达的计划指标，还要报上级主管机关审批，在末未批准前 ...
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。 11．4探亲假管理 11．4．1员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费； 11．4 利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休， ...
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目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元；6．2 各部门培训的教材由部门经理决定，经费控制 ...
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及担任相同职务的人员。5．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。6．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。7．负责警卫部门的主任及组长。 残疾补助费在会员伤病治愈后立即支付。第一百二十条会员因重大过失负伤或患病时，公司不支付全部或部分病假补偿费、残疾补偿费或残疾补助费，但只限于行政官厅认定的因工 ...
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毛发骤起的雄师，率领他的部下立于太山之巅，震天一吼！ 集团及公司概况 XXX企业集团有限公司是一个以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱产业为龙头的 的利益，树立公司的良好形象。 3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。 4.工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。工作场所称呼领导为姓＋ ...
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汇款单等及时登记，保管好收据以便查询。2、投递对要发出的办公信函、公司各种文件、通知、报表、包裹、汇款等要及时投递，不得延误。因投递 各占_______%，合计占总积分的_______%，；3、每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。三、奖惩1、由于乙方原因 ...
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移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料。11．可选聘专营公司承担本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方。12 ，双方各占_______%，合计占总积分的_______%；3．每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。三、奖惩1．由于乙方原因 ...
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均由董事会聘请。第二十六条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司 和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。第三十七条合作公司固定资产的折旧办法，参照《中华人民共和国中外合资企业所得税法施行细则》的规定办理 ...
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董事会聘请。 第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在 刑法的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第 ...
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必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。第二章宗旨、经营范围第六条合资公司宗旨为：使用×××先进技术，生产和销售××产品，达到××水平，获取合营各方满意的 推荐。第三十四条总经理直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在 ...
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