协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方 争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件: 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 ...
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的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件1.培训协议书;2.保密协议书; ...
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法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作____天,每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作 执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。十 ...
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企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按 劳动争议调解委员会申请调解,调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动 ...
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日;以乙方完成______工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效,于法定或约定的解除(终止)合同 劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第 ...
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劳动报酬。 4.乙方基本职责遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和 二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 17.本合同自签字 ...
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书面形式通知乙方): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的: 3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4 乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜 ...
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的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用,合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规,如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数,则总经理 对仲裁各方或他们在任何地方的资产执行,且任何有管辖权的法院可承认该仲裁裁决。62.3仲裁员裁决时,须考虑在本合同中确定的各方的目的,已颁布 ...
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的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用,合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规,如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数,则总经理 对仲裁各方或他们在任何地方的资产执行,且任何有管辖权的法院可承认该仲裁裁决。62.3仲裁员裁决时,须考虑在本合同中确定的各方的目的,已颁布 ...
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,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的,超过的部分无效。对 调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对 ...
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