工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时 约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日 ...
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工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时 约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、 ...
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工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。 约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日 ...
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的一切法律行为由乙方负责。 三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。 四、代管期间，乙方新形成的 、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。 七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务： 1．养老保险 2．医疗保险 3．失业保险 4．住房公积金 5．户籍 ...
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时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。６．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受 的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数１／１２的休假。如计算时休假天数不为整数，则分数部分算为一整天。７．如在一日历年中雇员 ...
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时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。６．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受 的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数１／１２的休假。如计算时休假天数不为整数，则分数部分算为一整天。７．如在一日历年中雇员 ...
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时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。6．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受 的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数1／12的休假。如计算时休假天数不为整数，则分数部分算为一整天。7．如在一日历年中雇员 ...
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工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时 一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险 ...
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）与本合同相关的费用已经付清；（4）已办妥抵押物的投保手续，并将甲方列为保险的第一受益人；（5）本合同已生效，乙方已签署《借款借据》；（6）已办妥 第种方式：1、等额本息还款法，即在贷款期内每月以相等的额度平均偿还贷款本息，每月供款额计算公式如下：2、于___年___月___日一次性偿还贷款本息。3、 ...
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工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制 待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。 ...
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