包括定期和不定期检查。2．乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3．乙方应当严格 服从聘用单位工作安排的；（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经 ...
//hetong.110.com/hetong_3490.html-了解详情
权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。 第七条 员工依法通过职代会（员工代表会）或 的国家有关法律、法规修改或撤销的； 客观情况发生重大变化，或企业生产经营严重困难，导致合同无法履行的； 因不可抗拒原因致使本合同部分条款无法履行必须 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业 对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的 ...
//hetong.110.com/hetong_18541.html-了解详情
，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业 对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的 ...
//hetong.110.com/hetong_17619.html-了解详情
，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业 对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-了解详情
）；（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；（3）通过公司的重要规章制度；（4）决定设立分支机构；（5）修改合营公司的章程；（6）决定合营公司 ）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。第五十九条职工的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_12273.html-了解详情
服务费；（四）乙方可采取规劝、、等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为；（五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（ 八章合同解除和终止第二十六条本合同期限未满，因乙方未按规定履行合同或严重侵害甲方利益，甲方经三分之二以上投票权的业主通过后可以解除合同。第二十七条 ...
//hetong.110.com/hetong_11662.html-了解详情
服务费；（四）乙方可采取规劝、、等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为；（五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（ 八章合同解除和终止第二十六条本合同期限未满，因乙方未按规定履行合同或严重侵害甲方利益，甲方经三分之二以上投票权的业主通过后可以解除合同。第二十七条 ...
//hetong.110.com/hetong_10803.html-了解详情
）；（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；（3）通过公司的重要规章制度；（4）决定设立分支机构；（5）修改合营公司的章程；（6）决定合营公司 ）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。第五十九条职工的工资 ...
//hetong.110.com/hetong_10552.html-了解详情
协议；（6）合伙人不得以本所的权益份额对外设定担保；（7）遵守律师事务所的规章制度；（8）自觉接受主任和副主任的行政领导和管理，完成主任交办的各项任务；（9 （1）律师资格被取消、律师执业证书被吊销；（2）违反法规、执业纪律情节严重，造成恶劣影响的；（3）严重损害本所利益，给本所造成重大损失的；（4） ...
//hetong.110.com/hetong_10274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务