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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立,报当地劳动 仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。(注:在订立合同时,上述三种方式仅能选一。)第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部 ...
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生产工作需要,甲方经与本单位工会或者乙方协商可以安排乙方加班工作,加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定,每年适当安排乙方休节日 一方要求仲裁的,应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一、其他第三十四条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立,报当地劳动 裁决是终局的,对双方都有约束力。)(注:在订立合同时,上述三种方式仅能选一。) 第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立,报当地劳动 裁决是终局的,对双方都有约束力。)(注:在订立合同时,上述三种方式仅能选一。) 第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立,报当地劳动 裁决是终局的,对双方都有约束力。(注:在订立合同时,上述三种方式仅能选一。) 第六十二条在仲裁过程中,除双方有争议正进行仲裁的部 ...
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职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司 裁决是终局的,对双方都有约束力。(注:在订立合同时,上述三种方式仅能选一。) 第四十六条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部 ...
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人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立,报表_ 由事故发生地区的公证机关出具,按照事故对履行合同影响的程度,由各方协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第二十二章 ...
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人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立,报表_ 由事故发生地区的公证机关出具,按照事故对履行合同影响的程度,由各方协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第二十二章 ...
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名,由_______方委派。 董事长、副董事长和董事任期4年,经各方继续委派可以连任。 第二十五条董事会会议每年至少召开一次。由董事长召集并主持。董事长 市劳动局核准,由公司自行招聘,经考核择优录用。 第三十三条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,依照《外商投资企业劳动管理规定》 ...
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市劳动局核准,由公司自行招聘,经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,依照《外商投资企业劳动管理规定》, 由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度,由双方协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第十一章 合同 ...
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