工资专用账户以货币形式足额支付职工工资,不得克扣或者无故拖欠职工工资。 第三章 工作时间和休息休假 第十四条 甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8 (格式文本)》对于用人单位和劳动者更好地把握、执行《劳动合同法》的相关规定,全面贯彻实施《劳动合同法》有着积极的指导作用,有利于用人单位建立健全集体 ...
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条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务 ,取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,企业于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的 ...
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经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设 方案》,实行养老保险制度。并根据相关规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。 ...
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员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、行业有关政策和规定执行,职工的婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发,不发奖金。第十四条企业根据 条企业应对员工职业培训作出长期规划和短期计划,由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育,不断提高员工队伍素质。第三十条全体员工应 ...
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工资支付记录至少保存两年备查,乙方有权查询本人的工资支付记录。 第54条 甲、乙双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时,甲方应在解除或终止劳动合同时 甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;( ...
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费用应当直接计入当期损益;对于其他类别的金融负债,相关交易费用应当计入初始确认金额。第二十五条职工福利薪酬职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利 、应计利息)。(四)公司与贷款人进行债务重组,应当比照'应付账款'科目的相关规定进行处理。四、本科目期末贷方余额,反映公司尚未偿还的长期借款的摊 ...
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员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、行业有关政策和规定执行,职工的婚丧、计划生育等假期按本企业档案工资核发,不发奖金。 第十四条企业 条企业应对员工职业培训作出长期规划和短期计划,由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育,不断提高员工队伍素质。 第三十条全体员工应 ...
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厂制定关于职工病事假的有关规定时,必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定,应与同级工会协商,同级职代会共同审议通过。第十二条厂及分厂对生产岗位 收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。第十四条有下列情况之一的,厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。1.安排职工延长劳动时间,累计时间满 ...
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。凡经企业培养(进修、培训、出国考察)的女职工须与企业签定培训、出国的相关协议,必须认真履行,如有违约,应承担相应的经济责任。 第七条 广大女职工要 个月的哺乳假。其工资不得低于百分之八十。 第十七条 企业应积极参加生育保险,按时足额交纳生育保险费,按生育保险办法的规定支付女职工生育期间的费用。没参加 ...
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年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后, ...
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