110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 246 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作 劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬;3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益 ...
//hetong.110.com/hetong_14199.html-了解详情
工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作 劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬;3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益 ...
//hetong.110.com/hetong_14112.html-了解详情
元。×方服务包括以下内容:a.一名全日制总经理工资b.一名全日制工程师工资c.一名全日制管理人员工资d.进出口许可证服务e.质量保证服务(×个人月) 折成美元从公司外汇帐户中汇出。19.3职工福利及奖惩公司职工所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方责任 ...
//hetong.110.com/hetong_13438.html-了解详情
工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作 劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬;3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益 ...
//hetong.110.com/hetong_9863.html-了解详情
生产或工作中有突出贡献或特殊成绩,甲方可给予必要精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定有关 经双方协商一致不能履行劳动合同有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际 ...
//hetong.110.com/hetong_9852.html-了解详情
服务包括以下内容:(1)一名全日制总经理工资;(2)一名全日制工程师工资;(3)一名全日制管理人员工资;(4)进出口许可证服务;(5)质量 牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。19.3 职工福利及奖惩公司职工所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方责任20. ...
//hetong.110.com/hetong_4873.html-了解详情
服务包括以下内容: (1)一名全日制总经理工资; (2)一名全日制工程师工资; (3)一名全日制管理人员工资; (4)进出口许可证服务; (5) 牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19.3职工福利及奖惩 公司职工所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方责任 ...
//hetong.110.com/hetong_4664.html-了解详情
生产或工作中有突出贡献或特殊成绩,甲方可给予必要精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定有关 经双方协商一致不能履行劳动合同有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际 ...
//hetong.110.com/hetong_4084.html-了解详情
服务包括以下内容:A.一名全日制总经理工资B.一名全日制工程师工资C.一名全日制管理人员工资D.进出口许可证服务E.质量保证服务(____个人 折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19.3职工福利及奖惩公司职工所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方责任 ...
//hetong.110.com/hetong_3604.html-了解详情
《中外合资经营企业劳动管理规定》,制订公司职工工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度; (13)决定公司经营方针,批准经营计划; (14)决定本合同第五条 权利。 20.4上述20.1、20.2和20.3条款中所产生损失金额双方同意根据国际惯例确定。 20.5在任何情况下,任何一方对另一方利润 ...
//hetong.110.com/hetong_17980.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索