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职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1 ...
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终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行.三甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金.九,通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料 ...
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): 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条 ...
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工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 ...
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: 身份证号码: 联系电话: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、 履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的 ...
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、产期、哺乳期间的;(4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时 给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动 ...
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书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的,应 数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的 ...
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损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤,医疗 给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的 ...
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年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长 ...
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依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的 等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面 ...
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