、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更 的，应当承担相应的赔偿责任。2．任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____________元。 八、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议 ...
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如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付费用,费用标准为________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。 3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。 4、安排乙方登船 ...
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有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件， 按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和 ...
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享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。３．因疾病治疗需要， 的，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；（２）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的 ...
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《省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方 费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位承担。（五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市 ...
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造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇 但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议， ...
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规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资 ，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4)乙方因 ...
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月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订 ）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。第三条费用及其支付一、费用（一）中介服务费 ...
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社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。（二） 20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5. 严重扰乱工作 ...
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采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布汇价计算。 第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它 开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 ...
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