.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 证。 九、甲、乙双方在履行本合同时,要接受劳动行政部门监督检查,发生争议时,协商解决,协商不成,由本单位劳动争议调解委员会调解,调解无效,由劳动仲裁机关仲裁。 ...
//hetong.110.com/hetong_4237.html-
了解详情
的; 4.乙方同时与其他甲方建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1 非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-
了解详情
经过培训或者调整日常工作岗位,仍不能胜任日常工作的;(2)违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(3)同时与其他单位建立劳动关系。 。(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的;(2)劳动合同订立时所依据的客观 ...
//hetong.110.com/hetong_21169.html-
了解详情
完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本 的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的, ...
//hetong.110.com/hetong_5618.html-
了解详情
期限年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_19107.html-
了解详情
期限年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_18517.html-
了解详情
从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在 岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_18508.html-
了解详情
从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在 岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_15783.html-
了解详情
期限年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_15122.html-
了解详情
从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在 岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应 录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于 ...
//hetong.110.com/hetong_14386.html-
了解详情