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第二十四条 甲方根据国家的有关法律法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须 可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第五十三条 乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。送达 ...
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劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企业拒不 思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动 ...
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应定期向合同各方提供中国公布的,与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律法规。3.合营公司应以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供与本第1款 。--制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。-- ...
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应定期向合同各方提供中国公布的,与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律法规。3.合营公司应以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供与本第1款 。--制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。-- ...
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劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企业拒不 思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动 ...
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应定期向合同各方提供中国公布的,与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律法规。3.合营公司应以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供与本第1款 。--制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。-- ...
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应定期向合同各方提供中国公布的,与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律法规。3.合营公司应以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供与本第1款 。--制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。-- ...
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应定期向合同各方提供中国公布的,与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律法规。3.合营公司应以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供与本第1款 。--制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。-- ...
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劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企业拒不 思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和配合。第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动 ...
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劳动条件和职业危害防护】第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守 ,应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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