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,可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗 职工劳动合同应当注意的问题有: 第一,双方当事人必须明确约定合同期限,避免签订没有合同履行限的合同合同期限可以是长期的(5年以上),也可以是短期的(1- ...
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安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。 10.试用期满另合同。 11.其他双方约定的事项 ______________________________________________________ 12.本合同经甲、乙 ...
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立即向其直接上司汇报;(4)乙方有权拒绝接受甲方管理人员的违章指挥和强令没有职业病防护措施的冒险作业而不为违约,直至基于保障个人人身安全而即时与甲方解除本 以乙方试用期满后的月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向乙方支付赔偿金;(3)本合同订立时,甲方因违反法律规定,以担保或者其他名义向乙方 ...
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解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。另外,符合第七条第3款(1)、 出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费__________ 元。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生 ...
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3.2 新员工对公司的制度或流程有任何不解之处,也可咨询行政人事部。 3.3 新员工7天之内为观察期,没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工 或由于其它原因而决定离开,可依法提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,公司也有权在试用期间依法解除劳动合同试用期为1至3个月。 4.2 员工 ...
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、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的; 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的; 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的; 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的; 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的; 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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