的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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100%安排就业;三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核 ...
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100%安排就业;三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核 ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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100%安排就业;三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核 ...
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的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中 的;(四)以下情况,甲方应将履约保证金全部退还乙方:1.劳动合同期满后,乙方没有任何违约行为,并按期回国的;2.非乙方个人原因,乙方提前回国的;( ...
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