的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核 ...
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100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核 ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；四、学员入学 违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核 ...
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的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中 的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（ ...
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